Führungskräfteentwicklung

Der Alltag von Führungskräften zeichnet sich durch ein hohes Maß an Komplexität und eine Vielzahl von unterschiedlichen Anforderungen und Aufgaben aus. Gerade Menschen, die neu in einer Führungsfunktion sind, rufen deshalb häufig nach Methoden und Werkzeugen. So sinnvoll und notwendig diese sind, ist die Entwicklung der Persönlichkeit im Hinblick auf die Rolle und das eigene Führungsverständnis Voraussetzung und Basis für alles Weitere.

Nach diesem Verständnis bietet sich eine Kombination von Persönlichkeitsentwicklung und Methodenvermittlung an. Dabei stehen auf der einen Seite das eigene Rollenverständnis, die Motivation und der Antrieb für diese Aufgabe sowie eigene Entwicklungspotenziale und – bedarfe im Fokus. Auf der anderen Seite geht es um Führungsprozesse und – methoden. Eine modulare Gestaltung ermöglicht zeitliche und inhaltliche Flexibilität. Die Begleitung durch Coaching und/oder Intervision/ Kollegiale Beratung kann sinnvoll sein.

Abgestimmt auf die Bedarfe Ihres Unternehmens und die Zielgruppe entwickeln wir in enger Zusammenarbeit mit Ihnen ein Programm zur Führungskräfteentwicklung, das zu Ihnen passt!